Thực hiện công việc ngoài phạm vi công ty giao người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

Người gửi: khách vãng lai | Thời gian gửi: 18-01-2018 19:23

Trong: Luật lao động | Trả lời: | Lần xem: 307

Chi tiết câu hỏi

Tôi vào làm tại cty thực phẩm ngày 18/01/2017 và ký hợp đồng ngày 01/06/2017 . Tôi chuyển lên làm tài xế vận chuyển từ ngày 01/05/2017 đến nay . Trong quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao , do chưa hiểu biết hết về thực phẩm lên trong quá trình vận chuyển hàng hóa có người nhờ tôi vận chuyển một số lượng hóa chất rất nhỏ giao nhận trên cùng tuyến đường giao nhận hàng hóa thực phẩm . Đến ngày 27/12/2017 tôi có đi giao hàng thực phẩm cho khách hàng vì trên xe có ít hóa chất dùng trong thực phẩm mà người khác nhờ tôi vận chuyển giúp bốc mùi khác lạ trên xe lên bên nhận hàng phát hiện mùi lạ và báo về cty tôi , tuy nhiên chưa gây thiệt hại về số hàng hóa trên vì bên nhận hàng đã chấp nhận nhận số hàng trên . Hôm sau ngày 28/12 tôi được gọi để họp về vấn đề này với giám đốc và trưởng phòng nhân sự với đại diện công đoàn , đã lập biên bản tôi cũng đã ký xác nhận . Đồng thời nói với tôi là ban giám đốc quyết định cắt đứt hợp đồng với tôi trước thời hạn và đền bù thiệt hại . Và cũng khuyên tôi lên làm đơn tự xin nghỉ trước khi ra quyết định thôi việc. Trong lúc bối rối tôi cũng đã làm đơn xin nghỉ . Vậy quý luật sư cho tôi hỏi nếu tôi vi phạm như thế có bị chấm dứt hợp đồng không và nếu tôi làm đơn xin nghỉ thì có thể rút đơn lại được không ? Nếu không rút được đơn xin nghỉ thì tôi được hưởng các chế độ gì khi nghỉ ạ .